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一 般 事 業 主 行 動 計 画

一般事業主行動計画を策定したので、次世代育成支援対策推進法第１２条（第１項・第４項）の規定に基づき、下記のとおり届け出ます。

１．常時雇用する労働者の数　　　　　　１７７人

２．一般事業主行動計画を策定した日　　平成２９年３月３日

３．変更した場合の変更内容　　　　　　無

４．一般事業主行動計画の計画期間　　　平成２９年４月１日～平成３４年３月３１日

５．目標　　　　　　　　　　　　　　　雇用環境の整備に関するものを定めている

６．一般事業主行動計画の公表の方法　　当院のホームページ

７．一般事業主行動計画の労働者への　　電子メールによる送信

周知の方法

８．次世代育成支援対策の内容　　　　　所定外労働の削減のための措置の実施

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　短時間正社員制度の導入・定着

９．次世代育成支援対策推進法第１３　　無

条に基づく認定の申請をする予定

次世代育成支援対策の内容として定めた事項

雇用環境の整備に関する事項

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

☆所定外労働の削減のための措置の実施

平成３２年３月３１日までに、所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

☆短時間正社員制度の導入・定着

既に一部では実施しているが、平成３４年３月３１日までに制度として定着出来る様に広報活動に注力する。

＜対策＞

平成２９年４月～部署毎に問題点の検討

平成３２年４月～ノー残業デーの実施

平成３４年１月～短時間正社員制度の定着

　　　　　　　　院内広報誌による職員への周知

以上